Ce cycle, pratique, vous permettra de vous approprier les principes, les outils et méthodes

nécessaires pour assurer efficacement votre mission de chargé(e) RH.

C’est un véritable accélérateur de réussite. L’ensemble des aspects RH seront abordés.

Le lien d'inscription: https://forms.gle/aoVfb3WDQ387e64K8

L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE & SOCIAL DE LA GESTION RH:   

• Parcourir pas à pas les exigences du code de travail marocain.

LE RECRUTEMENT :  

• Définition des besoins et des exigences du poste.
• L’annonce de recrutement.
• La présélection.
• L’entretien d’embauche.
• Les documents d’embauche (la lettre d’engagement, les différents types de contrat).
• Le dossier du recruté.

L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL :  

• La gestion du transport.
• La gestion des dossiers médicaux et de l’interface avec l’assurance.
• La gestion des documents administratifs (certificats, attestations…).
• La gestion des absences.
• La gestion des départs (STC).
• Le suivi et la mise à jour de la base des données des salariés.

LA FORMATION:   

• La formation d’intégration.
• La formation continue :
• Etablissement des besoins en formation.
• Planification des formations.
• Différents types de contrats de formations.
• Processus de réalisation d’un cycle de formation.
• Sélection des prestataires de la formation
• Indicateurs de performances de la formation.

LE TRAITEMENT DE LA PAIE: 

• Le traitement du pointage (temps de présence, absence, heures supp, jours fériés, maladies…)
• La gestion des acomptes
• La méthode de calcul de l’IR
• La déclaration des charges sociales.
• L’administration des DATA sur sage et la finalisation de la paie.
• L’établissement de l’ordre de virement.
• L’interface avec la comptabilité.
• Le traitement des réclamations des salariés.
• Workshop : traitement de la paie sur Sage(Atelier à Tanger)

LES INDICATEURS RESSOURCES HUMAINES: 

• Le tableau de bord RH
• Les outils de suivi ,d’analyse et d’amélioration des performances  RH.

EXIGENCES NORMATIVES :

• Exigences ISO 9001 / IATF en matière de management des ressources.

SEANCES DE COACHING : 

• Deux séances de coaching sont offertes pour répondre aux différentes difficultés rencontrées après 1 mois de la formation.
• Conseil à distance gratuit pendant 3 mois.

Démarrage du cycle: Décembre 2024