Package traitement de la paie :

• 1. Le traitement de la paie sur un logiciel de renommé (Sage Paie 3000 salariés).
• 2. La présence effective d’un(e) chargé(e) HR qualifié(e), sur le site client, pendant 2 à 3 jours par mois en vue d’assurer le traitement des éventuelles remontées d’informations des salariés.
• 3. Le dépôt des ordres de virement à la banque.
• 4. La possibilité d’installer l’infrastructure nécessaire pour la gestion du temps au choix du client, logiciel de traitement de la paie en interne. (Solution clé en main y compris la formation).
• 5. L'établissement des états de synthèses pour les traitements comptables.
• 6. La réalisation des audits de conformité réglementaire.
• 7. L'établissement des tableaux de bords RH.

L'ingénierie de la formation :

• 1. Le réalisation de l'ingénierie de formation.
• 2. L'accompagnement pour la demande des subventions gouvernementales pour la réalisation des plans de formations.
• 3. La réalisation effective de vos plans de formations.

La gestion administrative :

• 1. Possibilité d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• 2. Les simulations de salaire.
• 3. L'assistance et l'accompagnement.

Le recrutement :

• 1. l'établissement des conventions de recrutement avantageuses ( voir pole deming Rekrute).
• 2. la dématérialisation du processus de recrutement.
• 3. Une garantie sur les recrutements.