Phase 1
ANALYSE
Découvrir votre projet de recrutement:
*L’environnement
* Le marché
* Le produit
* La culture
* Le poste
* L’organisation
* L’objectif
* Visite In situ
Phase 2
Création de compte client
Création du compte client :
*Convention de recrutement
* Création du compte sur la plateforme DEMING REKRUTE
* Communication des accès
Phase 3
Sourcing
Recherche du profil :
*Annonces sur les réseaux
*consultation des bases de données
Phase 4
Sélection
Analyse de l'adéquation :
*Présélection
*Entretiens téléphoniques
*Entretiens physiques
*Contrôle des références
*Test métier et si nécessaire de personnalité
Phase 5
Short list
Présentation des meilleurs profils :
*Evaluations détaillées des profils
*Organisation des entretiens avec le client
*Conseils dans la prise de décision
*Négociation et simulations
Phase 6
SUIVI
Suivi d’intégration du candidat
*Suivi d’intégration du candidat depuis le démarrage jusqu’à validation de sa période
d’essais.
*Mesure de satisfaction et Bilan