A l’issue de ce cycle de formation les participants prendront
conscience de l’importance et du rôle de formateur et
auront la capacité de concevoir une formation sur mesure,
permettant de répondre aux besoins et attentes des
participants en utilisant les techniques d’animations
efficaces, de gestion d’un groupe et de communication.

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Module 1 :Préparer une session de formation
• L’analyse du contexte et des enjeux
• La préparation matérielle
• Concevoir et réaliser une session de formation
• Les règles d’une présentation efficace

 Module 2 : Maitriser les étapes d’une action de formation
• Les parties prenantes & leurs attentes
• Définir les objectifs pédagogiques adéquats.
• Concevoir et structurer une action de formation
• Concevoir un itinéraire pédagogique
• Les stratégies d’apprentissage

 Module 3 : Animer une action de formation
• Le rôle de l’animateur / formateur
• L’auditoire : les profils des apprenants
• Les modes de la formation : à distance – présentielle –
hybride
• Les phases d’apprentissage du participant
• Méthodes pédagogiques
• Techniques de présentations variées
• Conduire un feedback
• Gérer le stress
• Gérer le temps
Module 4 : La communication
• Techniques de présentations et prise de parole en
public
• Le verbal par averbal et le non verbal : clefs d’une
animation vivante
• La prise en considération de la dimension
multiculturelle.
» Les bonnes pratiques pour prendre la parole en public
» La voix
» La gestion de l’espace
Module 5 : Evaluation de la formation
• Evaluation à chaud
• Evaluation à froid
• Le suivi et le plan d’action
Module 7 : Le leadership du formateur
• Le savoir être
• Les postures du formateur
• La gestion des situations exceptionnelles.

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